Adoptar el cambio como líder tecnológico | Blog | bol.com

Todos necesitamos modelos a seguir en nuestras vidas, y eso no es un hecho para las mujeres en la tecnología. Aquí en bol, me encanta que se hagan esfuerzos genuinos para comprender a las mujeres, ver sus desafíos y crear una plataforma para ellas.

– Pratishtha Pandey, líder técnico de producto

Sentirse valorado y escuchado

“Debo haber hecho 1000 preguntas durante mis primeros meses en Bol, pero mis colegas siempre han sido muy pacientes conmigo y realmente querían que formara parte del equipo. Aunque soy la única persona no holandesa en mi departamento de liderazgo, no lo siento así en absoluto. Mis colegas se esfuerzan por involucrarme en sus chistes holandeses y también están realmente interesados ​​en la cultura india. Aquí en bol, todos son bienvenidos, sin importar de dónde seas”.

Pratishtha pronto se dio cuenta de que este sentimiento de inclusión se extiende también al género. “Tanto nuestra directora ejecutiva como nuestra directora de ingeniería son mujeres, ¡qué asombroso es eso! Ver a estas mujeres hacer cosas increíbles me hace sentir que todo es posible”. Y continúa: “Todos necesitamos modelos a seguir en nuestras vidas, y eso no es un hecho para las mujeres en la tecnología. Aquí en bol, me encanta que se hagan esfuerzos genuinos para comprender a las mujeres, ver sus desafíos y crear una plataforma para ellas. Eso sucede de manera muy orgánica. Aquí hay una vibra que lo alienta a presentar cómodamente sus ideas, dar un paso atrás cuando sea necesario y crecer inmensamente cuando sea el momento adecuado. Es una sensación increíble que tu opinión sea escuchada y valorada, y hace que me apasione aún más mi trabajo”.

Lo construimos, lo ejecutamos, nos encanta

Pratishtha lleva cinco años en Holanda y, en lo que respecta a su futuro, está bastante asentada. “Cuando llegué aquí no tenía un plan específico, pero ahora realmente siento que encontré mi lugar y estoy aquí para quedarme. Aprecio la manera holandesa de ser abiertos, donde la gente pregunta por tus ideas y la comunicación es una vía de doble sentido. Me tomó algún tiempo acostumbrarme, pero ahora dirijo a mis equipos de la misma manera”.

“Nuestros equipos de ingeniería tienen este dicho: ‘Lo construimos, lo ejecutamos, nos encanta’. Significa que todos tienen control sobre lo que crean y cómo lo crean, y el producto se vuelve como su bebé. Aunque formo parte de una gran empresa, esa actitud me hace sentir como si estuviera trabajando en una startup. Aquí todo es posible, siempre y cuando te lo propongas”.