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Alrededor del 10% de la población del Reino Unido sufre dislexia (alrededor de 6,3 millones de personas). Esa es una enorme cantidad de gente. Existe la idea errónea de que la dislexia sólo afecta la capacidad de leer y escribir. En realidad, la dislexia puede afectar la memoria, la organización, el cronometraje, la concentración, la multitarea y la comunicación. Todo esto puede impactar tu vida diaria. Navegando mi carrera y la dislexia Me diagnosticaron dislexia a la edad de 21 años durante mi segundo año de universidad, cuando estudiaba Gestión Turística. A partir de entonces tuve una carrera interesante. Primero incursioné en los eventos. Comencé mi propia empresa durante mis estudios y luego me incorporé a una empresa de bodas y eventos. Al enfrentarme a 3 años en ese rol sin progresar, necesitaba un cambio. Mi difunto primo, Peter Cheung (quien más tarde se convirtió en mi mentor) me desafió a mudarme a Singapur y empezar de nuevo. Entonces eso es lo que hice. Si algo tuvieras que hacer en la vida fuera conseguir un trabajo, ¿cómo lo harías? Primo Pete El primo Pete compartió sus sabias palabras de consejo de “seguir adelante”, y si todo lo demás fallaba, sabía que podía irme a casa. Durante las entrevistas en el extranjero, mencionaba mi dislexia, pero descubrí que esto a menudo colocaba mi solicitud directamente en la pila de «no contratar». Me sentí desanimado. Finalmente conseguí un papel en eventos en el Hotel St Regis. Seguí esforzándome y comencé a construir mi carrera, trabajando para varios hoteles de lujo y viajando por toda Asia. Pero faltaba algo. A través de mis contactos me ofrecieron una entrevista para un puesto de Business Development Manager (en el que no tenía experiencia), pero para la cual me recomendaron. Pensé, ¿por qué no? Recibí una llamada ofreciéndome el trabajo justo cuando estaba a punto de abordar un vuelo de regreso al Reino Unido. Se convirtió en una visita rápida a casa y poco después me mudé a Singapur. Fui Gerente de Desarrollo de Negocios durante 2 años en MCI Group donde aprendí el arte de contar historias. No fue hasta 2019 cuando regresé a casa con una bicicleta, 3 maletas y una bolsa para el portátil. De vuelta en el Reino Unido, pero ¿por dónde empezar? Cuando llegué a casa no sabía por dónde empezar. Tenía poco menos de 10 años de experiencia internacional. ¿No debería eso hacerme más comercializable? Después de pasar un tiempo muy necesario con mi familia, conseguí un puesto en American Express GBT. Un mes después empezó la pandemia y me despidieron. Una vez más estaba buscando frustrantemente un nuevo rol. Entonces supe que quería algo diferente, pero aún no estaba seguro de qué. Luego me uní a la Asociación Británica de Dislexia (BDA) durante un año. Mi tiempo con BDA me hizo darme cuenta de que trabajar en un lugar apto para disléxicos era muy importante para mí. Tenían todo en su lugar y la incorporación se realizó sin problemas. Me aconsejaron que me pusiera en contacto con Access to Work, un brillante plan gubernamental que puede ayudarle a conseguir o permanecer en el trabajo si tiene una enfermedad o discapacidad física o mental. Después de las reuniones, también me entregaron folletos que detallaban lo que discutimos y los próximos pasos. Como novedad para mí, también me indicaron herramientas físicas como el papel de acetato teñido de amarillo que pueden ayudar a reducir el estrés visual. BDA me apoyó no sólo de la forma que puedas imaginar, sino que también me ayudó a darme cuenta de lo que quería hacer en mi carrera. Quería ayudar a la gente, no sólo en el sector privado sino también en el sector público. Quería trabajar en algún lugar que tuviera apoyo y accesibilidad para cualquier persona con dislexia. Sabía que en mi próxima empresa quería crear ese legado. En septiembre de 2022 me incorporé a Diverse y Uguaglianza. Una tecnología para la buena organización que contrata personas sin experiencia tecnológica y las capacita a través de un curso intenso. Aquí es donde decidí que el puesto de Delivery Manager se adaptaba a mi personalidad y a lo que necesitaba en mi carrera: un puesto en el que pudiera ayudar a las personas. Después de completar el curso en Diverse and Equal, finalmente me comuniqué con Made Tech. Antes de mi entrevista, el equipo de Personas me preguntó cómo podían apoyar el proceso; como alguien que tiene dislexia, ¡fue genial escuchar esto! Recibí las preguntas de la entrevista con anticipación, lo que hizo que todo el proceso fuera realmente accesible. Sentí que tenía una oportunidad de luchar. La entrevista fue fluida, amigable y, sinceramente, realmente la disfruté. Spoiler: me ofrecieron el papel. Mi superior inmediato y el superior directo del proyecto se reunieron con mi formador de disléxicos, quien luego dirigió un taller abierto a todos en Made Tech y recibió algunos de los excelentes consejos que he mencionado hasta ahora. Llevo aquí más de un año, así que algo debo estar haciendo bien. Herramientas y técnicas que uso Tomar la decisión de unirme a Made Tech fue excelente para mí. Con un equipo de soporte realmente pude encontrar mi nicho en tecnología. Aquí hay algunos consejos que me han ayudado en el camino. Primero, sea abierto al respecto. Puede dar miedo porque la preocupación de sentirse juzgado siempre está presente. Pero recuerde, cuando busca un nuevo puesto, las entrevistas son bidireccionales. Se trata tanto de asegurarse de que una organización sea adecuada para usted como usted sea adecuada para ella. Guardar silencio sobre tu dislexia o cualquier otro tipo de dificultad personal podría provocarte dolores de cabeza más adelante. Cuando en realidad podrían (y deberían) apoyarte desde el primer día. Una vez que esté en su nuevo rol, hable con su equipo sobre cómo pueden ayudarlo o sobre formas particulares de trabajar que realmente ayuden con su dislexia. Para mí esto significa recibir un resumen punto por punto de todas las reuniones. De esta manera puedo estar seguro de que entiendo completamente todo lo que se discutió. También encuentro que darme 30 minutos al final del día para planificar el día de mañana y tener mi ropa lista para la mañana ayuda mucho. Ahora bien, ¿qué sería de una publicación de blog sin un recurso útil? Aquí hay algunas herramientas finales que podrían ayudarlo incluso si sufre de dislexia: Otter AI: ayuda a transcribir reuniones en tiempo real, grabar audio y más Speechify: es excelente para leer mis notas Grammarly: el nombre lo dice todo, esta herramienta le brinda opciones de tono de voz y frase. Una grabadora de voz es útil cuando se reúne con clientes, puede grabar sesiones y escucharlas más tarde. El papel de acetato de color amarillo es excelente si le resulta útil imprimir el papel, ayuda a reducir cosas como el estrés visual para que poder concentrarme más fácilmente (también funciona online) un reloj de arena, aunque pueda parecer un poco anticuado: cuando se acaba la arena, me tomo un descanso y me alejo del ordenador para un descanso mi carrera es variada y en el Al final, encontrando mi vocación como gerente de entrega, mi dislexia es algo que he tenido que aprender a manejar. Pero una cosa siempre ha estado clara para mí: ser honesto y directo. De esta manera, podrá asegurarse de tener las herramientas, las técnicas y, lo más importante, el soporte adecuados para hacer bien su trabajo. Si desea obtener más información sobre cómo afrontar las transiciones profesionales y superar los obstáculos en la industria tecnológica, ¡estaré en Agile en la ciudad de Bristol el 6 de noviembre! Sobre el autor Eric decidió hacer un cambio de carrera a la edad de 40 años, después de pasar 15 años trabajando en la industria hotelera de marcas de lujo. Ahora trabaja como gerente de entrega en Made Tech, una función que implica “dirigir una orquesta” de personas diversas para ofrecer soluciones de tecnología digital exitosas. Eric vive según el lema «no tengas miedo» y no ha dejado que su dislexia le impida prosperar en el dinámico mundo de la tecnología.
