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El período Covid ha demostrado que la adaptabilidad en el lugar de trabajo es esencial para el éxito empresarial general. La adaptabilidad es extremadamente importante en los negocios y depende de las personas dentro de su organización y de qué tan bien afrontan el cambio. Es decir, qué tan equipados están para afrontar el cambio, que incluye todo, desde una mentalidad positiva hasta tener las herramientas para tener éxito. Si su gente puede adaptarse al cambio, su negocio puede prosperar incluso en tiempos de incertidumbre. Sin embargo, si sus empleados no pueden adaptarse a las circunstancias cambiantes, esta debilidad puede convertirse en el mayor obstáculo para el crecimiento que puede enfrentar su empresa. ¿Por qué la adaptabilidad es tan importante en los negocios en 2024? Nada ha demostrado que los negocios sean más volátiles que el período de cambio que estamos viviendo ahora. Sin embargo, independientemente de cualquier situación, los negocios están en constante evolución y cambio y si tu empresa no está preparada para adaptarse, quedarás atrás. La cuota de mercado es cada vez menos estable y los grandes actores pierden terreno continuamente frente a empresas más innovadoras. De hecho, el porcentaje de empresas que quedan fuera de las tres primeras clasificaciones en su industria aumentó del 2 por ciento en 1960 al 14 por ciento en 2008. No hay duda de que la tecnología ha alterado la velocidad a la que se produce el cambio, pero la adaptabilidad permite incluso la empresas con menos conocimientos tecnológicos para mantenerse al día. Sin embargo, hay una manera de mantenerse en la cima y es adaptarse. Si está dispuesto a cambiar y adaptarse, podrá mantenerse al día con los cambios de la industria. ¿Cómo puede su empresa adaptarse eficazmente? Adopte el aprendizaje continuo Una de las mejores maneras de adelantarse a los cambios de la industria y mantenerse a la vanguardia es predecir lo que sucederá. Si mantienes los ojos abiertos verás cómo lo están haciendo las empresas de desarrollo de software más innovadoras y sentirás algo en el aire. Algo está cambiando y cuando escuchas que otras empresas se están adaptando y cambiando para seguir siendo relevantes, es hora de que tú hagas lo mismo. Esto requiere que usted tenga la capacidad de leer y actuar según las señales de su entorno externo. Esto podría ser comprendiendo lo que están haciendo sus competidores, observando cómo obtienen clientes o utilizando sus datos para ver cómo puede continuar ofreciendo los mejores servicios posibles. El primer paso hacia la adaptabilidad es saber leer el juego y predecir lo que podría pasar para prepararse para el cambio. Experimente con los cambios que pueda realizar Una vez que haya establecido los cambios que podrían entrar en juego, es hora de experimentar cómo podría adaptarse. La clave para lograrlo es obtener aportes de todos los aspectos de la empresa, ya que tendrán ideas especializadas sobre cómo cada área de la empresa puede adaptarse. Experimentar con todo, desde modelos de negocio hasta productos y cómo interactúa con sus clientes, le ayudará a adaptarse y cambiar para ser mejor en lo que ofrece. Promover este tipo de cultura de “mejora continua” ayudará a su empresa a afrontar no sólo cambios inmensos sino también la vida cotidiana. Dormirse en los laureles es una forma segura de quedarse atrás, por lo que experimentar e innovar es fundamental. Crear un negocio más móvil y flexible Una cosa que hay que saber acerca del cambio es que no se puede abordarlo con una actitud rígida. Una estructura flexible permitirá que su negocio crezca y evolucione con los tiempos, mientras que un enfoque ágil le permitirá adaptarse al cambio. Las empresas adaptables pueden comunicarse libremente, trabajar de forma remota y colaborar eficazmente para lograr un objetivo compartido. Por el contrario, una empresa estancada que seguramente tendrá dificultades se basará en jerarquías, tendrá silos dentro de los equipos y no será flexible en su enfoque de trabajo. Este tipo de actitud supondrá en última instancia que no podrán atraer a los mejores talentos y no podrán motivar a las personas en tiempos de conflicto. Un gran ejemplo de esto en este momento es el trabajo remoto. Durante años, muchas empresas pospusieron el trabajo remoto y el uso de un equipo remoto: aunque sabían que era importante y que eventualmente se convertiría en una mejor práctica, las empresas no querían probar algo nuevo. Querían estar cómodos. Ahora, con todo lo que está pasando en el mundo, podemos ver que crear un negocio más móvil, flexible y ágil habría solucionado muchos problemas. Mirar hacia el futuro e intentar crear cada día una estructura empresarial más adaptable como un proceso continuo es la clave del éxito empresarial. La publicación La adaptabilidad es la habilidad indispensable para el éxito apareció por primera vez en ISHIR | Desarrollo de software indio.
