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Compartir en Facebook Compartir en Twitter Intel Corporation está atravesando importantes transformaciones dentro de su grupo de Ventas y Marketing, lo que ha provocado despidos y reducciones presupuestarias en un panorama desafiante de semiconductores. Con recortes previstos del 35% para finales de año, los programas y los empleos están en grave peligro. Resumen rápido: Intel está implementando un recorte presupuestario del 35% en su grupo de Ventas y Marketing. Alrededor de miles de puestos de trabajo se verán afectados, lo que refleja un cambio en la adaptación a los desafíos del mercado. La compañía pretende ahorrar 100 millones de dólares en la segunda mitad de este año, con objetivos de más de 300 millones de dólares para principios de 2025. En una era en la que las grandes empresas están reevaluando sus gastos operativos, el cambio estratégico de Intel refleja el tumultuoso estado actual del semiconductor. industria. . Intel, tradicionalmente líder en componentes de PC, está sintiendo la presión de la intensificación de la competencia de rivales como AMD y Nvidia. Según fuentes familiarizadas con el funcionamiento interno de la empresa, el Grupo de Ventas y Marketing (SMG) de Intel planea recortes sustanciales, y la dirección ha confirmado planes de recortar entre el 15% y el 35% del presupuesto. Esta medida incluye el despido de un número importante de empleados, con estimaciones que ascienden a miles, aunque las cifras exactas aún no están confirmadas. La necesidad de medidas tan drásticas parece surgir de una evaluación más amplia de la estructura de costos de Intel en medio de una disminución del crecimiento de los ingresos y un aumento de los costos operativos. En una presentación interna filtrada, se mencionó la frase «Debemos revolucionar nuestro pensamiento», subrayando un llamado urgente a enfoques innovadores para mejorar la salud fiscal de la empresa. «En pocas palabras, debemos alinear nuestra estructura de costos con nuestro nuevo modelo operativo y cambiar fundamentalmente la forma en que operamos», dijo el director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger, en una nota publicada a principios de esta semana, destacando los desafíos económicos que enfrenta actualmente la compañía. En un esfuerzo por optimizar sus operaciones, Intel planea optimizar tanto los roles laborales como los programas dentro de SMG eliminando ciertas inversiones de ingresos consideradas ineficientes. Gelsinger dio a entender que estos recortes no se refieren simplemente a reducir números, sino que implican una reevaluación exhaustiva de cómo Intel se conecta con sus clientes y socios. Intel ha identificado que sus gastos relacionados con «inversiones de contra-ingresos», que apoyan a los fabricantes de equipos originales (OEM) y socios de canal a través de fondos de marketing y desarrollo, influirán fuertemente en el futuro. Estas inversiones se utilizaron para fortalecer las asociaciones de Intel en sus mejores días, pero cada vez más se consideran cargas innecesarias. Según fuentes internas, estas inversiones crean una compleja red de gastos que requiere un enfoque refinado. «Intel perdió el atractivo del liderazgo de productos, y lo más valioso que todavía podíamos ofrecer a los socios eran las relaciones de ventas y marketing y la financiación», comentó un ex ejecutivo de Intel, reflexionando sobre la lucha de la empresa por mantener la relevancia en un contexto en rápida evolución. mercado. Impacto y estrategia para el futuro Las consecuencias de estos recortes presupuestarios podrían remodelar fundamentalmente la dinámica de la empresa. La dirección de Intel presenta estas medidas como necesarias para, en última instancia, revitalizar el crecimiento y la recuperación. Al implementar estos recortes, Intel apunta a ahorrar inmediatamente $100 millones para la segunda mitad de 2023, mientras que las proyecciones para la primera mitad de 2025 indican ahorros potenciales de más de $300 millones. A pesar de estos recortes, la empresa sigue bajo presión para innovar y responder a la abrumadora demanda de tecnología de semiconductores. Los analistas predicen, por ejemplo, una creciente demanda de chips para respaldar áreas tecnológicas en rápida expansión, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. La industria de los semiconductores está al borde de una explosión de la demanda y las proyecciones exigen que empresas como Intel reajusten sus estrategias y optimicen la asignación de recursos. Incluso cuando Intel reduce su fuerza laboral, hay simultáneamente inversión y expansión, particularmente impulsada por la Ley CHIPS y Ciencia del gobierno de Estados Unidos, destinada a fortalecer la producción nacional de semiconductores. Esta medida legislativa proporciona a Intel préstamos y subvenciones, mientras que la administración apoya proyectos para estimular la creación de empleo y la innovación en sectores tecnológicos críticos. “Esta es la legislación de política industrial más crítica desde la Segunda Guerra Mundial”, destacó Gelsinger al discutir la Ley CHIPS y sus implicaciones para la capacidad de Intel para recuperarse y liderar el mercado. Respuesta y análisis del mercado El anuncio de despidos tan drásticos naturalmente provocó conmociones en el mercado, resaltadas por una fuerte caída en los precios de las acciones de Intel. Tras la noticia, las acciones se desplomaron más del 20%, lo que generó especulaciones sobre la futura rentabilidad operativa. Las drásticas medidas ponen de relieve el momento crítico en el que se encuentra la empresa; es un punto para redefinir la propia presencia en un panorama tecnológico en rápida evolución. El analista de eMarketer Jacob Bourne dice: «El anuncio de Intel de un importante plan de reducción de costos que incluye despidos podría fortalecer sus finanzas a corto plazo, pero esta medida por sí sola no es suficiente para redefinir su posición en el mercado de chips en evolución». El consenso parece claro: si bien estos recortes podrían proporcionar un alivio financiero inmediato, el crecimiento sostenible requerirá cambios mucho más sustanciales e innovadores. A medida que completa su estrategia de reestructuración, Intel también está explorando una “oferta de pensiones mejorada” para empleados calificados y un programa de solicitud de renuncia voluntaria como medios adicionales para gestionar las reducciones de personal. Gelsinger se identificó con el desafiante camino que se avecina, indicando que este es uno de los períodos más desafiantes en la historia de una empresa que ha desempeñado un papel fundamental en el sector tecnológico durante décadas. Sentimiento de la comunidad y la fuerza laboral Es comprensible que la moral entre la fuerza laboral de Intel se haya desvanecido, y muchos empleados expresan inquietud sobre la dirección que está tomando la compañía. Con una fuerza laboral talentosa y una tecnología compleja en su núcleo, muchos empleados veteranos de Intel están lidiando con la realidad de despidos inminentes debido a estos recortes presupuestarios. Se ha presentado una estrategia de comunicación clara como parte del plan de Intel, garantizando la transparencia sobre qué iniciativas se descontinuarán y aclarando las preocupaciones de los empleados durante estos tiempos turbulentos. Intel pretende mantener un diálogo abierto con los empleados y partes interesadas actuales, asegurándoles que desarrollar una organización más eficiente tendrá beneficios a largo plazo. A medida que los competidores continúan avanzando, los ajustes calculados de Intel en sus operaciones, aunque son decisiones difíciles, apuntan a reposicionarlo para la competencia en los años venideros. Queda por ver si estos despidos producirán los resultados esperados, pero las perspectivas dependen de una rápida adaptación, una inversión rigurosa en innovación y un enfoque revitalizado del mercado. Conclusión En las circunstancias actuales, la decisión de Intel de implementar importantes recortes presupuestarios dentro de su grupo de Ventas y Marketing simboliza algo más que una simple decisión financiera; Representa una empresa en una encrucijada. A medida que la disrupción de la industria continúa aumentando, esta necesaria reevaluación de prioridades refleja las presiones que enfrentan muchas empresas de tecnología que compiten por el dominio en un panorama cada vez más poblado. Incrustada en esta narrativa de cambios significativos está la pregunta fundamental: ¿Puede Intel recuperar su estatus como líder en la industria de los semiconductores?
