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En medio de un débil informe de ganancias trimestrales que vio a Intel perder dinero por segundo trimestre consecutivo, Intel anunció hoy que la compañía recortará costos en $10 mil millones en 2025 en un esfuerzo por devolver a Intel la rentabilidad. Los recortes afectarán a casi todos los rincones de la empresa de alguna manera, e Intel planea recortar el gasto en investigación y desarrollo, marketing, administración y gastos de capital. El más significativo de estos ahorros provendrá de una reducción planificada del 15% en la fuerza laboral, que hará que Intel despida a 15.000 empleados en los próximos meses, considerado uno de los despidos más grandes de Intel hasta la fecha. En un correo electrónico al personal de Intel, que fue publicado simultáneamente en el sitio web de Intel, el CEO de la compañía, Pat Gelsinger, dejó claro lo que está en juego financieramente: Intel está gastando una cantidad insostenible de dinero en sus ingresos actuales. Citando los costos actuales de la compañía, Gelsinger escribió que «nuestros costos son demasiado altos, nuestros márgenes son demasiado bajos» y que «nuestros ingresos anuales en 2020 fueron aproximadamente 24 mil millones de dólares más que el año pasado, pero nuestra fuerza laboral actual es en realidad un 10% mayor que la del año pasado». «Como resultado, Intel implementará una serie de recortes dolorosos para que la compañía vuelva a ser rentable. Intel no ha revelado públicamente de dónde provendrán estos recortes, pero en la publicación de resultados trimestrales de la compañía, la compañía señaló que sí. estaba apuntando igualmente a los gastos operativos, gastos de capital y costos de venta de I+D y marketing, generales y administrativos no GAAP”, con el objetivo de reducirlos de $ 20 mil millones en 2024 a $ 17,5 mil millones en 2025. Mientras tanto, los gastos de capital brutos, una cantidad significativa. Los gastos de Intel en los últimos años, a medida que la compañía ha construido su fabulosa red, se espera que caigan de $ 25 mil millones a $ 27 mil millones en 2024, a entre $ 20 mil millones y $ 23 mil millones en 2025. En comparación con los planes anteriores de Intel para gastos de capital, esto reduciría esos gastos. unos costes de alrededor del 20%. En última instancia, la compañía espera ahorrar mil millones de dólares en costos de ventas en 2025. Intel Recortes de gastos para 2025 Gasto planificado para 2024 Gasto planificado para 2025 Reducción planificada Gastos operativos (I+D, marketing, generales y administrativos) $20 mil millones $17,5 mil millones Capital de $2,5 mil millones Gastos (brutos) $25 mil millones – $27 mil millones $20 mil millones – $23 mil millones $2 mil millones – $7 mil millones Costo de ventas N/A $1 mil millones Ahorro $1 mil millones Por separado, en el correo electrónico de Intel a sus empleados, Gelsinger enfatizó que estos recortes también requerirán una simplificación de los cartera de productos, sino también de la propia empresa. Las seis prioridades clave para Intel incluirán recortar líneas de productos de menor rendimiento y reducir la inversión de Intel en nuevos productos a «menos diseños y mayor impacto». Mientras tanto, administrativamente, Intel está tratando de eliminar redundancias y superposiciones, así como detener el trabajo no esencial. Reducir los costos operativos: impulsaremos la eficiencia operativa y de costos en toda la empresa, incluidos los ahorros de costos y las reducciones de personal mencionados anteriormente. Simplificando nuestro portafolio: Este mes completaremos acciones para simplificar nuestras operaciones. Cada unidad de negocios está llevando a cabo una revisión de la cartera e identificando productos de bajo rendimiento. También estamos integrando activos de software clave en nuestras unidades de negocios para acelerar nuestro paso a soluciones basadas en sistemas. Y limitaremos el enfoque de nuestra incubación a un número menor de proyectos de mayor impacto. Eliminar la complejidad: reduciremos capas, eliminaremos áreas de responsabilidad superpuestas, detendremos el trabajo no esencial y fomentaremos una cultura de mayor propiedad y responsabilidad. Por ejemplo, consolidaremos Customer Success en el grupo de Ventas, Marketing y Comunicaciones para agilizar nuestros movimientos de comercialización. Reducción de capital y otros costos: con la finalización de nuestra hoja de ruta histórica de cinco nodos en cuatro años claramente a la vista, revisaremos todos los proyectos y equipos activos para que podamos comenzar a cambiar nuestro enfoque hacia la eficiencia del capital y niveles de gasto más normalizados. . Esto reducirá nuestros gastos de capital en 2024 en más de un 20 %, y esperamos reducir nuestro costo no variable de bienes vendidos en aproximadamente mil millones de dólares en 2025. Suspensión de nuestros dividendos: suspenderemos nuestros dividendos en acciones a partir del próximo trimestre para priorizar las inversiones en la empresa y promover una rentabilidad más sostenible. Mantener las inversiones en crecimiento: nuestra estrategia IDM2.0 permanece sin cambios. Después de haber luchado duro para restablecer nuestro motor de innovación, mantendremos inversiones clave en nuestra tecnología de procesos y liderazgo en productos centrales. La mayoría de estos recortes, a su vez, terminarán en despidos. Como se señaló anteriormente, Intel planea recortar aproximadamente el 15% de su fuerza laboral. Queda por ver cuántos despidos implicará esto; La carta de Gelsinger estima que los empleados son alrededor de 15.000, mientras que la cifra más reciente publicada por Intel situaría esa cifra en alrededor de 17.000 empleados. Cualquiera que sea el número, Intel espera completar la mayoría de las reducciones para finales de este año. La empresa utilizará una combinación de paquetes de jubilación anticipada y adquisiciones, o lo que la empresa llama «un programa de despido voluntario». Los inversores de Intel también se verán afectados. Los generosos dividendos trimestrales de la compañía, un elemento básico desde hace mucho tiempo del marcador de chips y una de las herramientas clave para atraer inversores a largo plazo, se suspenderán a partir del cuarto trimestre de 2024. Dado que Intel pierde dinero en varios trimestres, Intel no podrá permitirse (o al menos, no puede justificar) pagar efectivo en forma de dividendos cuando ese efectivo podría invertirse en la propia empresa. Si bien la salud a largo plazo de la compañía aún depende de su oferta de dividendos, Intel dice que la suspensión será temporal, ya que la compañía reitera su «compromiso a largo plazo con un dividendo competitivo a medida que los flujos de efectivo mejoren a niveles sostenibles y superiores». Para el segundo trimestre de 2024, Intel pagó dividendos de 0,125 dólares por acción, o un total de alrededor de 500 millones de dólares. En última instancia, el mensaje que llega hoy de Intel es que continúa (si no acelera) sus planes para racionalizar la empresa; centrarse en algunas áreas de habilidades básicas que se ajusten a las capacidades de la empresa y sus objetivos financieros. Intel está invirtiendo mucho en su iniciativa IDM 2.0 para recuperar el liderazgo en los procesos y servir como una fundición por contrato de clase mundial, e incluso con los recortes de gastos planificados por Intel para 2025, esa iniciativa seguirá avanzando según lo planeado. En ese sentido, animando a los inversores en lo que de otro modo sería un informe brutal de la compañía, Intel reveló que ha alcanzado otro conjunto de hitos clave con el proceso 18A en desarrollo. La compañía lanzó el Process Design Kit (PDK) 1.0 a los clientes el mes pasado e Intel activó con éxito los primeros chips Panther Lake y Clearwater Forest. 18A sigue en camino de estar «listo para producción» para fines de este año, e Intel tiene como objetivo comenzar la producción de obleas en la primera mitad de 2025. 18A sigue siendo una tecnología decisiva para Intel Foundry y la empresa como tal. en su conjunto, ya que este es el nodo que Intel planea traerles de regreso al liderazgo de procesos y desde el cual pueden mejorar para continuar con ese liderazgo. Fuentes: ganancias de Intel Q2’24, carta al personal de Intel
