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Intel Corporation, una de las principales empresas de semiconductores del mundo, ha estado involucrada en una importante reestructuración para hacer frente a la intensa competencia y los desafíos del mercado. La empresa está planeando un despido masivo que afectará a más de 15.000 empleados. Esta medida es parte de los planes globales para ahorrar $10 mil millones para 2025 y hacer que sus operaciones sean lo suficientemente eficientes para competir eficazmente en un mercado tecnológico en rápida evolución. Medidas de reducción de la fuerza laboral y ahorro de costos Intel tiene la intención de despedir aproximadamente al 15% o 15.000 trabajadores de su fuerza laboral como medida destinada a reducir costos y mejorar la estabilidad fiscal. La compañía planea reducir estos costos en aproximadamente miles de millones cada año de aquí a 2026 reduciendo las cantidades gastadas en marketing e investigación y desarrollo (I+D). Además, Intel reducirá los gastos de capital en más de un 20% sólo este año, al tiempo que reorganizará sus operaciones para eliminar trabajos sin importancia. Desempeño financiero y posición de mercado Intel registró un desempeño financiero poco inspirador después de reportar una pérdida de 1.600 millones de dólares en el segundo trimestre de 2024 en comparación con el trimestre anterior, que registró una pérdida de 437 millones de dólares. A pesar de las ventas estables en otros sectores como PC y servidores, la mayor parte de estas pérdidas se atribuyeron a la división de fundición. Esta tensión financiera se combinó con el hecho de que las ganancias de Intel cayeron significativamente en comparación con años anteriores, cayendo hasta un 33% en un solo día. Presiones competitivas y cambios estratégicos Además de las presiones competitivas de empresas como Nvidia y AMD, existen otros factores que afectan negativamente las operaciones de Intel. En particular, Nvidia ha sido clasificada entre las empresas más rentables del mundo según su desempeño durante 2024, lo que implica una competencia de alto nivel para Intel. Para contrarrestar esta tendencia, Intel ha iniciado proyectos como Intel Arc para poder competir con Nvidia en el mercado de CPU, por lo que el próximo chip insignia de computadora portátil con IA, Lunar Lake, puede no ser suficiente para restaurar la fortuna de Intel por sí solo. Contexto histórico y perspectivas futuras Los errores históricos de Intel incluyen no invertir lo suficiente durante la ola de tecnología móvil, que empujó a otras empresas de tecnología a grandes alturas. A pesar de ganar 24 mil millones de dólares menos, su fuerza laboral es ahora un 10% mayor que en 2020. Esta situación apunta a la necesidad de que Intel dé pasos audaces si quiere crecer manteniendo una estructura operativa más ágil. Pat Gelsinger, director ejecutivo de Intel, destacó que la empresa está decidida a adaptarse a las realidades del mercado y estimular el crecimiento. Hoy, el objetivo de esta empresa es mantener sus inversiones principales para crear cadenas de suministro de semiconductores resistentes y sostenibles tanto en Estados Unidos como a nivel mundial. La mayoría de estos despidos se completarán a finales de 2024. La decisión de Intel de despedir a más de 15.000 empleados es parte de su estrategia general de reducción de costos para sobrevivir a las difíciles condiciones del mercado. Estas medidas drásticas fueron necesarias por la intensa competencia de rivales como Nvidia, combinada con la mala situación financiera de Intel. Por ahora, durante este período de reestructuración, la atención se centrará en mantener las inversiones principales y construir un futuro sostenible en la industria de los semiconductores.
