Cómo mejorar la experiencia de los empleados en el lugar de trabajo moderno

27 julio 2021

Cómo mejorar la experiencia de los empleados es la cuestión más debatida en los foros de tecnología porque las organizaciones saben que brindar experiencia al personal en el lugar de trabajo moderno tiene un impacto positivo en la satisfacción del cliente, la innovación, la productividad, las ganancias, etc. Los principales líderes empresariales confirman que la experiencia de los empleados siempre tiene un impacto. En relación con el desempeño de los empleados, las organizaciones que ofrecen una mejor experiencia en el lugar de trabajo han registrado ganancias un 25% más altas.

La experiencia mejorada afecta positivamente muchos aspectos de las organizaciones, desde la contratación hasta la retención de empleados. ¿Es realmente importante encontrar que los desafíos organizacionales provocan que los empleados se vuelvan poco profesionales? Sí, es necesario descubrir las lagunas que causan frustración en el entorno laboral y erradicarlas con una estrategia adecuada y soluciones digitales adecuadas para el lugar de trabajo.

Una intranet moderna es una de esas soluciones que proporciona una plataforma de lugar de trabajo digital para que las organizaciones logren una mejor experiencia de trabajo virtual para los empleados durante esta crisis de Covid y un retorno de la inversión no tradicional.

Considere las ventajas que puede obtener de una experiencia mejorada en el lugar de trabajo virtual y resuelva los desafíos que enfrentan sus empleados en su entorno de trabajo remoto actual:

  1. Comunicación y colaboración: El espacio de trabajo de colaboración personalizado para proyectos con widgets que su grupo necesita permite a sus empleados experimentar un entorno de equipo que también brinda acceso a documentos, archivos, contenido, planes, actualizaciones, etc., relacionados con un proyecto en particular y la comunicación del proyecto con compañeros de trabajo mejora su los participantes tienen una experiencia laboral en un entorno de trabajo digital seguro y protegido.
  2. Manejo de funciones de RRHH: Las funcionalidades de recursos humanos deben incluir las necesidades de los empleados en una perspectiva de gestión del éxito de los empleados, empezando por mejorar la experiencia del candidato durante la incorporación hasta que los empleados renuncien, porque un mayor compromiso de los empleados aumenta la tasa de retención de empleados que conserva el tiempo y el presupuesto incluidos en el proceso de contratación y relevo y le ayuda a encontrar los mejores. prioridades en un lugar de trabajo digital para mejorar la experiencia de los empleados.
  3. Gestión de flujo de trabajo: Para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo, las organizaciones deberían preferir mejores herramientas de colaboración digital porque esto mejorará la interacción del equipo y les permitirá colaborar fácilmente en cualquier momento y lugar. Permitir que sus empleados accedan a la información tan fácilmente como se conectan mejorará significativamente la eficiencia del flujo de trabajo y la productividad en el lugar de trabajo.
  4. Ejecución empresarial: La comunicación y la colaboración mejoradas con la disponibilidad de recursos al alcance de su mano les permiten acceder y tomar decisiones rápidamente para manejar situaciones incluso cuando no están disponibles en el lugar de trabajo.
  5. Plataforma de intercambio de conocimientos: Junto con la incorporación virtual, el intercambio de conocimientos digitales es una tarea prioritaria para que las organizaciones capaciten sus recursos. Por lo tanto, el lugar de trabajo digital cierra la brecha de conocimiento con las grabaciones únicas de gerentes experimentados de la organización, evitando una capacitación costosa e intensiva.
  6. Brecha de experiencia de los empleados: Si tiene un lugar de trabajo digital, entonces debe considerar las brechas que causan una mala experiencia de los empleados, lo que podría hacer que el uso de diferentes aplicaciones para diferentes acciones en todo el proyecto o tarea haga que los empleados se muevan de un lado a otro causando frustración.

¿Cómo te sientes cuando no es necesario que accedas a otras aplicaciones para completar una tarea? Suena como concentrado, ¿verdad? Sí, cuando adopta una plataforma de lugar de trabajo virtual que tiene acceso a todos los requisitos de sus tareas y no interrumpe su flujo de trabajo, aumenta la eficiencia de su trabajo y su productividad.

El conocimiento estrella con experiencia en la creación de soluciones organizacionales crea soluciones modernas hechas a medida para usted para mejorar la efectividad del flujo de trabajo; contáctenos para crear sus soluciones modernas para el lugar de trabajo digital.


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About David Lopez

Informático y experto en redes. Redactor en varios blogs tecnológicos desde hace 4 años y ahora en Steamachine.net

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